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　　為促進國際新創與臺北企業交流合作，臺北市政府產業發展局持續推動「產業人才交流計畫」，並打造國際創業家品牌社群–臺北創業幫（Taipei Entrepreneurs Hub, TEH）。20日於InnoVEX舉辦「2025 Invest and Start a Business in TAIPEI」論壇，邀請4家國際新創的AI與ESG領域代表分享到臺北拓展原因與實踐經驗，並與泰國數位經濟促進局（Digital Economy Promotion Agency, depa）簽署合作備忘錄（MOU），開啟跨國合作新篇章！

　　InnoVEX為亞洲頂尖創新科技展覽，與臺北國際電腦展（COMPUTEX Taipei）同期舉行，每年吸引來自超過24個國家的嘉賓參與，超過450家新創企業參展。展覽聚焦人工智慧、半導體、智慧移動、次世代通訊及綠能科技等五大創新應用，讓與會人士深入瞭解AI科技趨勢與應用落地解法，以AI科技協助企業轉型升級，匯集企業領袖、新創企業、投資者及專家，共同探索臺北創業生態與潛在商機。

　　臺北市擁有人工智慧、半導體與綠能科技領域的領先地位，結合亞洲樞紐的地理優勢、完善的基礎設施，以及市府積極推動新創扶持政策，成功塑造了「創業家友善城市」（Founder Friendly City）的國際形象。產業發展局強調：「臺北擁有先進的城市基礎設施、安全宜居的生活環境、多元包容的文化氛圍，以及全球同步的人工智慧、半導體和綠色科技等高科技生態系，是國際創業家實現夢想的理想之地。」充分展現臺北成為全球AI與科技創新中心的強大潛力。

　　本次論壇邀請4位國際新創代表，包括日本Sony旗下碳計算平台ASUENE、南韓邊緣與設備端生成式AI新創Nota AI、泰國depa推薦的AI嗅覺數位化感測技術新創MUI Robotics，以及日本製造業數位轉型先驅Hutzper Inc.，各自分享選擇臺北拓展的原因與實踐經驗。此外，達盈管顧投資總監盧志軒以投資人視角剖析臺北的投資環境與潛力；國發會Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心哈俊宇專案經理則介紹臺灣就業金卡（Taiwan Employment Gold Card）等簽證資源，為國際人才提供來臺發展的全方位支持。

　　論壇一大亮點為臺北創業幫與泰國depa簽署MOU，合作內容涵蓋跨領域合作、生態系統交流及投資環境資訊分享。depa代表Dr. Warin Ratchananusorn親赴臺北，表達對合作的重視，凸顯泰國政府對數位科技與新創發展的重視。這次合作可以讓泰國新創更了解本市新創環境，增加落地臺北機會。此外，臺北創業幫將在6月26日於南韓最大科技週首爾Next Rise期間，於TIPS Town進行台北新創生態系的介紹與發表會。預計可以邀集韓國更多AI公司前來發展。

　　本次「2025 Invest and Start a Business in TAIPEI」論壇僅是起點，本局舉辦的AI+ Taipei Startup Pitch Contest將為國際新創提供展現創新技術的舞臺。競賽將選出6家國際新創來臺與潛在合作夥伴及投資者交流，歡迎國際新創於6月30日前報名。

　　競賽相關資訊可上官方臉書粉絲頁/LinkedIn頁面查詢或電洽執行單位鼎騏國際股份有限公司，聯絡窗口（+886 2）33435456轉811林小姐。

台北創業幫臉書：https://www.facebook.com/TaipeiEntrepreneurs

台北創業幫LinkedIn頁面：https://www.linkedin.com/company/taipeientrepreneurs/

 

新聞聯絡人：

臺北市政府產業發展局      張志益　1999(外縣市02-27208889)轉6589

　　　　　　　　　　      洪瑀儂　1999(外縣市02-27208889)轉6682

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文山第二分局萬盛派出所警員林志信、鍾承余日前擔服巡邏勤務時，接獲民眾報案，稱其年邁父親在家中情緒失控，砸毀房內物品，需警方到場協助處理。
警方獲報後不敢大意，立即趕赴現場。抵達現場發現該名約95歲老翁因飲酒後又服用安眠藥，導致精神狀態不穩，在房內不斷砸東西。員警見狀，隨即採取柔性勸說方式，以溫情耐心安撫老翁情緒，並同步聯繫衛生單位評估精神狀況，確認是否為新增個案或列管追蹤關懷對象，再經專業醫師評估並同意後，警方會同消防救護人員，將情緒失控的老翁安全抬上擔架，送往醫院進一步治療。事後警方了解，老翁平時雖有就醫紀錄，但並無精神疾病史，此次事件主因為飲酒與藥物影響所致。所幸在警消人員合力安撫與處置下，該事件無人受傷，老翁平安送醫，家屬對警方及救護人員的積極協助與關懷深表感謝。
文山第二分局表示，目前已進入高齡化社會，獨居長輩日益增多，呼籲民眾平時應多關懷鄰里，秉持敦親睦鄰、守望相助之精神，以便在緊急時刻能互相幫忙。若家中有失智、精神疾病或高齡長者，家屬須多加注意其動態及可能常活動範圍，建議為其佩戴留有聯絡方式的飾品、證件或手機，也可至市府社會局申請預防走失之愛心手鍊，俾利警方可在第一時間聯繫家屬。

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        臺北市政府衛生局114年上半年進行學校自設廚房及外訂餐盒、食材（半成品及豬肉原料）抽驗，共計抽驗89件產品，包含73件餐食、10件豬肉原料及6件半成品，檢驗結果均符合規定（詳如抽驗名冊）。

        本次抽驗73件餐食食品來源，分別為57間學校自設廚房〔40間國小、14間高級中學（或完全中學）、3間特殊教育學校〕、8家本市盒餐業者、8家供應本市學校之外縣市盒餐業者，檢驗結果皆符合食品中微生物衛生標準。此外，抽驗10件豬肉原料檢驗乙型受體素，2件麵製品及4件豆製品檢驗防腐劑，豆製品加驗殺菌劑過氧化氫，麵製品加驗硼酸及其鹽類或邦克列酸，結果均符合規定。

        臺北市衛生局提醒食品業者承辦學校午餐，應確實控管餐食之品質，除了採用當地當季食材、優先採購「三章一Q（CAS有機農產品標章、CAS臺灣優良農產品標章、產銷履歷認證標章，以及臺灣農產生產溯源QR Code）」等經中央農業主管機關認證可溯源農產品，並於驗收時注意食材新鮮度及來源，且製作烹調過程應遵守「食品良好衛生規範準則」之規定，另辦理外購午餐之學校，於學童食用前應確實做好餐食衛生保存措施、防範食物腐敗，以維護學生在校食用餐點之衛生安全。

        民眾如有食品安全衛生問題或消費疑義，可電洽臺北市民當家熱線：1999（外縣市民眾請撥02-27208889）轉7089。以上稽查結果，可至臺北市政府衛生局網站查詢相關訊息。

• 臺北市政府衛生局114年上半年學校午餐抽驗符合規定名冊.pdf

      有關北市抽水站輪班人員加班費補發差額進度案，北市水利處表示，109年度受影響部分已清查完成，並已進入撥付款行政作業流程，目前賡續依照所規劃撥補期程，趕辦110年度加班費補發差額清查作業。

       水利處進一步表示，因輪班制度加班費補發差額過程尚包含同仁調換班請假……等情形均需配合查校計算，相關作業尚需時間，本處將依每二個月撥補一個年度之加班費差額之進度，儘速撥補同仁差額。

       水利處強調，106年勞資會議達成共識之抽水站輪班人員之加班費計算方式，與勞動基準法規定有所差異，未來將悉依勞動基準法相關規定辦理，以維同仁權益。

臺北市政府教育局新聞稿          請轉交文教記者

業務聯絡：臺北市政府教育局學務校安室 黃國忠主任 0905-633-716

新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室        余品瑩督學0930-936-532

【發稿日期：114年5月20日】

【主題：強化防災專業領導力與校園韌性 北市辦理校長防災知能研習提升應變力】

【臺北報導】為提升校長防災應變知能及校園整體災害管理能力，臺北市政府教育局今（20）日假大安高工舉辦「校長防災教育增能研習」，邀請全市各級學校校長與防災輔導團團員參與，透過專業課程與經驗交流，提升校長在災害風險管理及災時應變的領導知能，強化校園整體防災應變能力。

　本次研習特別安排「113年防災校園建置學校認證獎牌」頒獎儀式，表揚積極推動防災校園建置的學校，臺北市自110年起全面完成279所公私立中小學的防災校園基礎建置認證，並自111年推動「防災校園基礎建置2.0版」，預計於119年全數達標，展現北市教育局與學校在強化防災教育與校園安全上的長程規劃與承諾。

　教育局為強化本市校長災害應變與決策領導力，特別邀請銘傳大學建築系王价巨教授擔任講座主講人，王教授為國內防災風險管理與都市安全領域的重要專家，長年參與中央與地方防救災政策規劃及防災教育推動，具備豐富的理論與實務經驗。

　王教授以「災害風險管理」與「校園災害防救組織中指揮官的任務」為題，向與會校長講授如何系統性辨識與分析校園災害風險，建立有效的預防與整備機制，並強調學校領導者在災害事件中的決策思維與組織動員能力。課程中特別聚焦於校長在危機時扮演的「指揮官」角色，如何領導防災組織協調資源、判斷災情、迅速應變，以保障師生安全與校園穩定運作。

　教育局廖文靜主秘強調，面對日益多變的氣候與複合型災害威脅，學校防災工作不僅仰賴基礎建設，更需要校長具備前瞻的風險意識與臨場判斷力，唯有具備足夠的風險管理能力與防災領導力，才能在面對突發災害時快速應變、有效調度，守護師生的生命安全。

　此次研習不僅有助於深化校長的災害管理素養，落實「災前預防、災中應變、災後復原」的全方位防災策略，也為全市防災教育扎下更堅實的基礎，參與本次研習的景美國小康燕玉校長表示：「這次研習讓校長能更清楚災害發生時擔任指揮官的任務，也學到如何強化學校的風險評估與應變機制。」

　教育局也期勉各校持續強化校園災防組織運作，將防災教育融入日常教學與演練，打造每一所「防災韌性校園」，共同守護學生學習安全與成長的環境。

• 教育局新聞稿1140520強化防災專業領導力與校園韌性 北市辦理校長防災知能研習提升應變力.pdf

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大安分局敦化南路派出所於114年4月23日13時22分接獲某地下街店鋪員工報案，稱店內商品遭竊需警協助。警方獲報後循線調閱監視器畫面，鎖定犯嫌為一名邱姓女子(43年次)，不料邱女於同(114)年5月17日13時許再次至該店家行竊，經店鋪員工及時攔阻，後續由警方帶返勤務處所偵辦。

 

經查邱女於4月23日13時進入該店鋪竊取雞胸肉2片(118元)、無糖豆漿1瓶(25元)後逃逸，又於5月17日13時許竊取塔香腿排蛋白餐1份(99元)及香菇芋頭炊飯1份(59元)等物，店家共計損失新台幣301元，全案詢後依刑法竊盜罪移請臺灣臺北地方檢察署偵辦。

 

大安分局呼籲，法治社會應尊重他人財產權，莫以小惡為無害。若有經濟困難或生活需求，應透過正當途徑尋求社會資源協助，切勿以不法手段解決困境。警方將持續加強轄區巡邏與查緝作為，全力防制犯罪，以維護社會秩序與市民財產安全。動物，亦可向警方尋求協助。

發稿單位：社會救助科 

發稿時間：114年5月20日 

聯絡人：陳佩琪科長 

聯絡電話：1999分機6959

 臺北市政府社會局自民國89年起推動資產累積脫貧專案，每次專案為期三至五年，期間 透過辦理多元教育課程、鼓勵養成儲蓄習慣、累積職場實習經驗等，積極協助低收、中低收 入戶大學青年家庭累積經濟、人力資本，朝脫貧目標邁進，今年6月刻正辦理之「青年築夢青年培力希望發展帳戶專案」即將落幕，至今協助103名學子累積儲蓄金超過836萬元， 邁入25週年之際，臺北市政府社會局除了延續過去專案的精神，著重培育低收、中低收入戶第二代青年外，更有別以往僅招募120人，本次正取184人、備取29人，並深耕社區資源連結，三年期間由本市各區社福中心之社安網脫貧社工，輔導青年及其家長參與專案，除了 陪伴參與課程，及時掌握課程回饋，引導參與青年思考儲蓄金使用計畫，把握在學期間預做 就業準備外，更定期訪視了解家庭狀況，就個別家庭需求媒合社區資源，轉介相關服務，以 擴大參與家庭社區支持網絡，提升社會資本。 

5月19日辦理之「我的青社時代─青年培力希望發展帳戶專案」始業式說明會，邀請108 年至111年參與本局「反轉未來2.0」專案之參與者分享，王君將儲蓄金用以出國進修，現今在日本台積電就職，何君則把握工作之餘進修碩士學位，現今在科技公司擔任主管，社會局 林淑娥副局長甚感欣慰，並迫切期盼今年7月開辦之新專案，亦能繼續守護每個青年的夢想， 幫助他們開創屬於自己的時代！

 

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發稿單位：臺北市政府原住民族事務委員會

聯 絡 人：黃櫻花（02-27208889分機2073）

發稿日期：中華民國114年5月21日

    為維護臺北市原住民健康權益，《臺北市原住民衛生醫療自治條例》修訂案，於5月14日臺北市市議會三讀通過。本自治條例自94年訂定，提供北市上萬名族人醫療補助、健康檢查、保健推廣教育等服務措施。然而族人的就醫樣態改變，且平均醫療支出日增等，反映已不符現今需求，在臺北市議會全力支持下，通過修訂本自治條例。

    臺北市擁有完整的醫療院所服務，原住民族人口數逐年攀升，本市原住民醫療服務需求不再僅限於住院，也包含門診與急診等需求，另外原住民家戶受限於家庭可支配所得，優先以家庭消費支出為主，相對地壓縮醫療保健支出，造成族人即便身處都會地區，大多族人仍不願意投資於醫療保健上，甚至罹病也不願意就醫而延誤就醫。

    臺北市政府原住民族事務委員會為減輕原住民家戶經濟負擔，本自治條例修正提供3大福利，第一、彈性調整醫療補助項目：以往醫療補助項目，是依據全國原住民10大死因統計，作為原住民因族群性、文化之特殊性所衍生的醫療保健服務公告補助項目，但考量族人鄉親於都會區生活適應所衍生之疾病日益增多，全國原住民10大死因作為補助項目的唯一評估依據已不合實宜，實應就都會區原住民整體健康情形進行評估，未來將以較為彈性之專家檢討會議並即時公告，也能更為符合本市族人的實際需求。第二、擴大服務範圍：考量近來族人罹患疾病多樣，醫療診治方式也日亦進步，已不限於「住院」治療，未來門診及急診亦都將納入服務之範圍，對於惡性腫瘤或需長期診治之門診病患為一大福音。第三、調高補助額度：原醫療補助上限為3萬元，考量原住民家庭可支配所得以及統計近20年醫療保健調升，調增補助額度為4萬5,000元。

 

    臺北市政府原住民族事務委員會表示，通過《臺北市衛生醫療自治條例》修訂案，主要提升原住民族人健康權益，具體提供族人3大福利，包含彈性調整補助項目、納入整體「就醫」需求、提高補助金額至4萬5,000元，以回應族人真實的需求，未來將納入各項行政法規中落實執行，更完善臺北市原住民的醫療服務。

• 附件1-《臺北市原住民衛生自治條例》修訂案通過新聞稿.odt

　　面對全球創新驅動經濟轉型的浪潮，資金已成為新創能否加速成長與突破的關鍵要素。臺北市政府長期致力於優化創業環境，透過多元政策工具與資源布局，協助創業團隊克服募資難題、強化市場擴張能力。為協助新創更具體掌握募資關鍵，並破解資本市場運作邏輯，臺北市政府今（20）日舉辦創業交流活動「不是每個好點子都能拿到錢：VC怎麼評估一家新創是否值得投資？」，特別邀請中華開發資本協理蕭佑和，從創投角度分享如何讓創意轉化為可被投資的商業模式，協助新創團隊掌握資金談判主導權。

　　蕭佑和現任中華開發資本協理，專注於移動互聯網、電子商務、物聯網及雲端運算等領域的投資開發與評估，具備深厚的創投實務經驗。他亦長期經營部落格「大和有話說」，聚焦創業與產業趨勢分析，累積發表超過百篇文章，總瀏覽量突破百萬，並多次獲媒體專訪。在本次交流活動中，蕭協理透過實戰案例解析VC的投資思維，從市場潛力、團隊組成、商業模式、成長策略等多面向切入，協助新創站在投資人角度，重新審視自身優勢與價值定位，並掌握策略包裝與營運強化的技巧，進一步放大商業價值、提升募資成功機會。

　　蕭協理在分享中指出，為降低風險，創投在投資前往往會進行全方位的研究與評估，涵蓋募資計畫的可行性、產業趨勢與政策環境、新創公司的營運狀況、團隊組成及技術實力等多重面向。其中，「亮點」是吸引投資人目光的關鍵，不僅限於產品或服務本身，更包括人脈資源、執行能力、募資經驗等綜合實力。他強調，募資不是一勞永逸，而是一段伴隨企業發展階段、逐步累積的歷程。新創團隊需有效掌控現金流，並與投資人、銀行建立良好的溝通與信任機制，方能在關鍵時刻順利取得資源，穩健推進企業成長。

　　產業發展局表示今年度後續將於六月及八月各舉辦一場創業交流活動，主題聚焦品牌打造及AI工具的應用，活動內容精彩，敬請期待。此外，針對懷抱創業夢想的市民，也將提供豐富而實用的資源服務，涵蓋創業諮詢、診斷輔導、專業課程，協助新創從想法落地、穩健成長，進一步鏈結市場與資金動能。歡迎有興趣的朋友造訪「創業台北」官方網站，或追蹤「臺北市產業局－創業臺北 StartUP@Taipei」Facebook 粉絲專頁，掌握最新活動與政策資訊。若有任何疑問，可撥打專線洽詢：1999（外縣市請撥 02-27208889）轉分機 6498 或 1431

StartUP@Taipei創業臺北官網：https://www.startup.taipei/

臺北市產業局-創業台北StartUP@Taipei FB：https://www.facebook.com/StartUPTaipei/

新聞聯絡人： 

工商服務科　科長　許健輝1999（外縣市02-2720-8889#6557） 

股長 張懷元1999 (外縣市02-2720-8889#6567)

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　　由於美術創作及生活美學系列課程廣受新住民和社區民眾的歡迎和讚許，臺 北市信義區公所今(114)年辦理「新住民影像創作班」，邀請多年連續獲獎且擔任 多所社區大學講師劉祐銘先生進行授課，參與課程活動的新住民學員們大多皆無 攝影基礎，經由老師深入淺出的教學經由生活化的手機攝影理論和技巧，帶領學 員至信義區周邊特色景點外拍，歷經三個月的多次練習和作品賞析逐步提升拍照 實力和美學鑑賞力，激發潛能發光發熱，拍攝出自己最滿意的作品。

 

　　臺北市信義區公所區長陳冠伶表示，希望經由影像課程協助新住民紓解身心壓力、提升生活品質、建立社群網絡、共同營造溫暖友善社區家庭；於5月29日在本區行政中心13樓選票中心辦理「新住民影像創作班成果發表會」，將新住民學員們所拍攝的影像作品展現在社會大眾面前。

• 114年新住民影像創作班成果展_新聞稿 0516.pdf